Lyssna
Dela
Kontakt

Intern utbildning gav Malin insikt om både sig själv och ledarskapet 

När Malin Ekevid var föräldraledig och hemma med sin yngste son ställdes hon inför ett vägval. Skulle hon stanna inom specialpedagogiken eller ta steget mot en större roll med mer ansvar? Hon valde en kombination. 

Malin Ekevid framför Landsbro skola

Malin Ekevid tog chansen att utvecklas inom sitt yrke som specialpedagog. Genom programmet Ledarutveckling över gränserna har hon fått både nya arbetsuppgifter och erfarenheter.

Malin Ekevid är specialpedagog för årskurserna 7 till 9 på Landsbro skola. Hon är uppvuxen i Vetlanda, har studerat till lärare i Linköping och sen tagit det kloka beslutet att flytta hem. De senaste 15 åren har hon jobbat inom grundskolan i Vetlanda kommun och sedan en tid tillbaka gör hon det med ett ökat ansvar.

– Vi har en resursgrupp med elevassistenter och resurspedagoger för elever som behöver extra stöd i skolan. Där delar jag och rektorn ansvaret för vilka elever som ska ingå och hur arbetet ska läggas upp, berättar Malin.

Hon jobbar också mycket med elevhälsa. Tillsammans med rektorn är hon ansvarig för elevhälsoteamet och håller i planeringen.

– Där handlar det om att ha en bra struktur, se till att ingen elev glöms bort. Man får vara lite spindel i nätet för dem som behöver särskilt stöd.

Ledarutveckling över gränserna

Efter lärarstudierna i Linköping stannade Malin i Östergötland i fyra år innan flyttlasset gick hem till Småland. Sedan december 2011 har hon jobbat som specialpedagog i Landsbro. Det var när hon var hemma med sin yngste son som hon kände att något låg och gnagde i henne.

– Jag frågade mig själv om jag kanske borde göra något annat.

Genom programmet Ledarutveckling över gränserna, som erbjuds anställda inom Vetlanda kommun, har hon tagit ett ökat ansvar och en mer ledande roll, men är samtidigt kvar inom specialpedagogiken. Minnena från programmet är fortfarande färska. Det var så sent som våren 2019 som Malin var klar och kunde stoltsera med nyfunna kunskaper inom ledarskap – och inte minst kunskaper om sig själv.

– Det jag verkligen tog med mig från Ledarutveckling över gränserna var de personliga insikterna. Vem jag är och hur jag fungerar. Och varför andra är som de är och agerar på olika sätt i olika situationer.

Hon beskriver det som att utbildningen inte blev så faktatung när hon hela tiden kunde få ansikten på det som beskrevs.

– Det blir en igenkänningsfaktor. Alla i gruppen delar med sig och säger när de känner igen sig själva, så man kopplar hela tiden tillbaka till olika personligheter.

En positiv erfarenhet

Under programmets gång ses deltagarna under fem intensiva träffar med övernattning. Malin sammanfattar det hela med tre ord: glädje, energi och kraft.

– Det var otroligt givande träffar. Innan hette det att det är två arbetsamma dagar och man skulle vara helt slut efteråt. Men det kändes inte så. Det var intensiva dagar, men man fick så mycket energi av alla människor som delade med sig.

– Allting var faktiskt jättebra. Jag känner en stor tacksamhet över att ha gått, avslutar Malin.

Kontakt